琅玺光电管理部主管

岗位职责：
1.统筹安排管理部工作，制定部门员工岗位职责，分解落实各岗位责任安排本部人员的业务学习、培训和考核。并协调好与其他部门的关系;
2.负责公司规章制度、精神文明、企业文化统筹、建设工作，做好内外宣传工作，建立并优化公司内部各项制度和管理体系。按照文件管理的规范程序，负责文件的拟定、批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
3.员工档案及劳动合同管理并负责员工入、离、转、调等劳动关系管理，负责公司薪酬、福利、绩效体系的建立、调整及实施工作；根据考勤情况核算薪资； 组织员工培训及协调部门岗位技能培训；组织并协助部门做好员工绩效考核、沟通工作。
4.公司各类通知文件上传下达；社区、物业等其他外部单位工作的协调与配合、相关行政事务的处理；负责规范公司法律事务工作，防范法律风险，避免法律纠纷。
5.负责公司重要公务活动的组织与安排，负责重要客人的接待，做好参观考察服务工作
6.责督促、检查各部门对公司规章制度、总经理办公会决定等的贯彻执行。
7.根据公司用人规划，完成相应岗位招聘工作，维护HR各种制度，规范公司的用工管理体系和政策，制定完善人力资源各项管理流程及制度
任职要求：
1.人力资源、行政、法律、心理和文秘等相关经验者优先，大专及以上学历优先，条件优秀者条件可放宽。
2.相关管理经验一年以上优先。